Voelen personen met een beperking
zich thuis in uw stad of gemeente?
Voelen personen met een beperking zich thuis in uw stad of gemeente?
Wat?
Personen met een beperking ervaren nog steeds veel obstakels om volwaardig te kunnen deelnemen in de samenleving. Als lokaal bestuur hebben jullie de kracht om uw stad of gemeente een plek te maken waar iedereen zich thuis voelt!
Alles begint met een constructieve dialoog en een goede afstemming tussen lokaal beleid en hun inwoners. Kom via zes lokale thema’s samen tot concrete actiepunten: laat uw beleid hiertoe inspireren met prikkelende verhalen, boeiende vragen, goede praktijken, en meer.
Hier maken we je wegwijs in hoe je een bijeenkomst kunt vormgeven aan de hand van deze website.
Doel van de website?
Kies voor constructieve bijeenkomsten: Faciliteer constructieve dialogen tussen beleidsmakers en personen met een beperking en zet uitdagingen om in kansen.
Ervaringskennis centraal: Zet de waardevolle inzichten van personen met een beperking voorop in het beleid en laat ze actief deelnemen.
Zichtbaar in actie: Blijf niet te lang stilstaan bij planning en het vervullen van randvoorwaarden, werk met de realiteit hoe ze nu is in jouw stad of gemeente. Ga voor directe actie met duidelijke en haalbare doelen die een zichtbaar resultaat opleveren.
Krijg zicht op lokale noden: Begrijp de specifieke behoeften, uitdagingen en sterke punten binnen jouw stad of gemeente met betrekking tot personen met een beperking.
laat je inspireren en wees vernieuwend: Laat je inspireren door voorbeelden en praktijken uit andere steden en gemeenten en kom op met creatieve acties.
Opbouw
Deze website is opgebouwd aan de hand van de 6 thema’s van thuisgevoel zijnde
Opbouw
Elk van de 6 thema’s telkens dezelfde opbouw
Verhaal: Ieder thema start met een bijhorend verhaal over een fictief personage. Dit is gebaseerd op de geleefde ervaringen en echte uitspraken van personen met een beperking in Vlaanderen.
Inleiding: Per thema wordt een korte inleiding gegeven waarin we duiden waarover het thema gaat en wat de relevantie is op lokaal niveau en voor personen met een beperking. Er wordt telkens een link gelegd met het VN-verdrag voor de rechten van personen met een handicap.
Reflectievragen: Er wordt een reeks aan reflectievragen aangeboden over verschillende onderwerpen binnen het thema.
Inspirerende praktijken: Bij ieder thema horen inspirerende voorbeelden en praktijken, uit verschillende steden en gemeenten in Vlaanderen. De voorbeelden en praktijken op deze website zijn niet getoetst aan het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap en zijn daardoor mogelijk niet allemaal CPDR-conform. Ze zijn zelf aangedragen door Vlaamse steden en gemeenten zelf. Het zijn initiatieven waar zij trots op zijn en die zij graag willen delen.
Aandachtspunten bij het gebruik
Thuisgevoel is een continu proces
Het realiseren van een thuisgevoel voor personen met een beperking is een continu proces. Grijp daarom herhalend terug naar deze website en blijf de gesprekken voeren. Evalueer, stuur bij en bouw ervaringsdeskundigheid op in jouw stad of gemeente.
Lokale acties, groot verschil
Steden en gemeenten werken vaak samen met bovenlokale actoren en hebben niet altijd de volledige controle. Maar, het zijn vaak kleine, lokale acties die een groot verschil kunnen maken. Het draait om directe actie, zichtbaarheid en gehoord worden.
Breed inzetbaar
Hoewel de thema’s van het thuisgevoel zijn afgestemd op personen met een beperking, zijn ze breder toepasbaar. Stel een groep samen die een brede diversiteit van mensen vertegenwoordigt.
Afstemmen op bestaande werking
Deze website is bedoeld om de bestaande werking binnen jouw stad of gemeente aan te vullen. We bieden een werkwijze aan, maar het is belangrijk om na te gaan hoe deze aanpak past binnen de huidige structuren en initiatieven van jouw stad of gemeente.
Een verantwoordelijkheid van de gehele gemeente
Het thuisgevoel van personen met een beperking is een verantwoordelijkheid van de gehele gemeente. Bekijk dit niet vanuit één beleidsdomein, maar over alle domeinen heen. Neem de relevante bevoegdheden mee in het proces en ga voor een gezamenlijke en transversale aanpak.
Voorbereiding
Kies een thema per bijeenkomst
Stel de groep samen
Een trekkersrol: Zorg dat een trekker wordt aangeduid die de bijeenkomsten en het proces zal trekken en opvolgen. Deze persoon is het aanspreekpunt en coördineert verdere acties.
De trekker stelt een groep samen bestaande uit beleidsmakers, en inwoners met een beperking.
Breng een diverse groep van personen met een beperking samen. Deze groep samenbrengen kan op verschillende manieren:
Doe beroep op de bestaande adviesorganen:
De stedelijke of gemeentelijke adviesraad voor personen met een beperking, de toegankelijkheidsraad, de welzijnsraad etc.
Spreek sleutelfiguren in het beleid aan die kunnen helpen om een groep samen te brengen.
Betrek organisaties, voorzieningen, de sociale dienst… binnen de stad of gemeente die werken met personen met een beperking.
Doe een oproep via verschillende communicatiekanalen, let hierbij goed op de toegankelijkheid van deze oproep.
Benodigdheden
Om de bijeenkomst vlot en toegankelijk te laten verlopen, sta stil bij de locatie en mogelijke benodigdheden (laptop, projectiemogelijkheden, pen en papier, post its…). Zorg voor een duidelijk aanspreekpunt waar deelnemers terecht kunnen met hun ondersteuningsnoden.
De bijeenkomst
Introductie en kennismaking
Begin de bijeenkomst met een korte introductie en kennismaking om iedereen op één lijn te brengen en de toon te zetten voor een constructieve dialoog. Benadruk het doel en zet één van de zes thema’s centraal.
Het thema indelen
Start de sessie met het thema te introduceren aan de hand van het verhaal. Dit helpt om het thema op een persoonlijke manier te benaderen, waardoor het voor iedereen concreet wordt.
Vraag naar de eerste indrukken: Wat zijn de eerste reacties van de deelnemers op het verhaal? Wat is opvallend? Welke andere ervaringen en uitdagingen zijn van toepassing binnen dit thema?
De reflectievragen
Per thema wordt een reeks aan reflectievragen aangeboden, die een breed scala aan onderwerpen representeren. Kies drie tot vijf vragen om te behandelen tijdens de bijeenkomst.
Aan de hand van de vraag, breng met de groep zoveel mogelijk de huidige situatie in de stad of gemeente in kaart: Wat is er al? Wat zijn de uitdagingen en wat zijn de mogelijke kansen?
Werk per vraag met een gestructureerde brainstorm. Stuur de gekozen methode bij naargelang de ondersteuningsnoden van de aanwezigen. Denk aan tools als post-its, Mentimeter, Padlet, Google doc…
Tijd voor actie
Nu is het tijd voor actie: Formuleer als groep per behandelde vraag een actiepunt. Maak het concreet en tijdsgebonden.
Laat je inspireren
Steden en gemeenten in Vlaanderen doen al veel rond personen met een beperking: Laat je per thema inspireren door de verschillende voorbeelden en praktijken uit de Vlaamse steden en gemeenten.
Betrokkenen
Bespreek welke actoren binnen de stad of gemeente moet betrokken worden bij deze actie, denk hierbij aan de vijfhoek van een stad of gemeente:
Beleid: Welke leden binnen het lokaal beleid moeten hierbij betrokken worden? Zorg ervoor dat het beleid in de stad of gemeente transversaal hun schouders onder het actiepunt kunnen zetten.
Burgers: Betrek burgers, personen met een beperking en hun netwerk, vrijwilligers… Bekijk waar bruggen te slaan vallen naar jongeren, ouderen, anderstalige nieuwkomers,…
Lokale ondernemers: Zijn er lokale ondernemers die kunnen aangesproken en betrokken worden bij het actiepunt?
Middenveldorganisaties: Organisaties, verenigingen, voorzieningen (al dan niet voor personen met een beperking).
Expertise: Welke expertise is nodig om aan de slag te gaan rond het actiepunt? Denk aan wetenschappelijke – en praktijkexpertise, maar ook zeker aan de ervaringsexpertise van personen met een beperking zelf.
Als er extra informatie en expertise nodig is, neem een kijkje bij Meer informatie voor nog interessante links en organisaties.
Terugkoppeling en evaluatie
Zorg ervoor dat de betrokkenheid van de deelnemers behouden blijft door regelmatig terug te koppelen over de bijeenkomsten en de geformuleerde actiepunten. Dit kan zowel tijdens bijeenkomsten als via tussentijdse communicatie. Evaluatie speelt een belangrijke rol: hoe zijn de actiepunten opgepakt, welke vooruitgang is er geboekt en is er bijsturing nodig?